Ne zaboravite na sebe: Sandra Eimane o važnosti brige za mentalno zdravlje na selu

Sandra Eimane predsednica je Udruženja mladih poljoprivrednika Letonije i vodi aktivan život. Naime, osim predsedničkih dužnosti, upravlja i porodičnim gazdinstvima svoje i partnerove porodice. Posebno je posvećena problemima mentalnog zdravlja među mladim poljoprivrednicima, u zemlji koja beleži značajan odliv stanovništva jer Letoniju, s 2,2 miliona ljudi, svake godine napusti oko jedan odsto populacije, uglavnom mladih.

"U odboru nas je pet, a u kancelariji jedna osoba. Imamo više od 220 članova iz cele Letonije. Bavimo se i mentalnim zdravljem, temom o kojoj niko ne voli da govori. Niko ne voli da priča o emocijama - poljoprivrednici za to jednostavno nemaju vremena", kaže Sandra.

Studirala je u glavnom gradu Rigi, ali je uvek znala da želi da ostane na selu. "Osećam veću slobodu, zajednica je manja. Volim da učestvujem u seoskim aktivnostima. Ovde se međusobno podržavamo. Lepo je upoznati istomišljenike, druge poljoprivrednike koji razumeju tvoje probleme. Ljudi i osećaji su najvažniji."

Na selu ostali jer tu imaju sve

Za nju je svaki dan drugačiji i izazovan. Kaže da su jako prilagodljivi, a sve ide ako ste strpljivi. Poljoprivreda je, poručuje, stalno promenljiva, nikad ne znaš šta će biti.

U selu Valgunde, u središnjoj Letoniji, Sandra i njen partner Eriks Strautnieks vode dva gazdinstva koja sarađuju - zajednički koriste mašine i radnu snagu. Uzgajaju pšenicu, uljanu repicu i pasulj, a zimi se bave šumarstvom. Modernizovali su svoju opremu, prikolica za istovar pšenice nadograđena je s Wi-Fi sostemom i pet kamera koje omogućavaju potpuni nadzor oko prikolice i kombajna putem tableta.

"Rad je tako mnogo sigurniji i efikasniji", objašnjava Eriks. "Mnogo toga smo morali sami da rešavamo. Kao detetu, garaža mi je bila vrtić. Otac je tamo popravljao stvari jer nismo imali mnogo novca, pa smo morali da budemo domišljati, da ne kupujemo novo."

Njih dvoje su odlučili da ostanu na selu jer kažu da tamo imaju sve. Pogotovo mirne i tihe večeri i šetnje uz riku koja je 200-tinak metara od njih.

Rad s državnim agencijama i organizacijama

Letonski Klub mladih poljoprivrednika u kojem deluje ima poseban značaj - pokazuje mladima da je biti poljoprivrednik kul i ugledno zanimanje. U organizaciji je zastupljeno najmanje 12 poljoprivrednih grana, a članovi su od 20 do 40 godina. Klub deluje i na državnom i na evropskom nivou, što je ključno u raspravama o evropskim propisima.

"U državi dobro sarađujemo s ministarstvom, platnim agencijama i drugim organizacijama. Članovi smo i letonskog udruženja poljoprivrednih organizacija koje okuplja 52 organizacije iz sektora ratarstva, šumarstva, baštovanstva..." dodaje Sandra.

Andrejs Vitolinš, iz Veća za saradnju letonske poljoprivredne organizacije, naglašava: "Hvalimo se da je Letonija najzelenija država na svetu, ali moramo itekako raditi da to tako i ostane."

Pronađite izduvni ventil

Poljoprivreda je obično porodični posao, a Sandra ističe prednosti i izazove tog modela: "Rad sa porodicom je dragojen, ponekad lakši, ali nekada i stresniji".

Zbog toga naglašava važnost pronalaska granice između posla i porodice. Udruženje zato pruža siguran prostor za razgovor o svim izazovima, nudi praktičnu edukaciju i omogućava razmenu iskustava među poljoprivrednicima.

"U svakom poslu ima izazova, zato treba biti prilagodljiv. Ne bojte se da učite u hodu", rekla je. Njen partner naglašava važnost balansa i kaže kako ne treba dopustiti da cela ličnost bude vezana samo za poljoprivredu. On je izduvni ventil pronašao u sportu - odbojci pa moguće frustracije, dodaje, prenese na loptu i suparničku ekipu.

Za kraj, Sandra šalje poruku mladim farmerima: "Budite strpljivi, ne tražite previše od sebe. Nađite ravnotežu između ličnih potreba i ljubavi prema poljoprivredi. Ne zaboravite na sebe. Znamo koliko posla treba obaviti, ali moramo se setiti da smo pre svega - ljudska bića."

Projekat Talenti EU regija, koji sufinansira Evropska unija, fokusiran je na evropski demografski problem odliva mozgova. Budući da se neke regije bore s rastućom nerazvijenošću i nedostatkom talenata, serijal emisija RTV Slovenije se bavi upravo problemom manjih regija koje napušta mlado i visokoobrazovano stanovništvo. Kroz 26 emisija predstaviće se dobre prakse iz 11 evropskih zemalja koje su se uhvatile u koštac s ovim sve brže rastućim trendom.